Directeur (trice), Acquisition mondiale de talents

Description

Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Sortez des sentiers battus et joignez l’équipe libérée de la route. 

 

LE DÉFI

Relevant de la Directrice exécutive, Gestion mondiale des talents, vous serez responsable de la stratégie globale, de la conception, du fonctionnement et de la gestion de l'équipe d'acquisition de talents. 

 

  • Gérer les activités d'acquisition de talents avec succès et assurer l’atteinte du niveau de service attendu de l'équipe mondialement (rapidité, qualité, coût);
  • Gérer les activités reliées au déploiement de la marque employeur, aux processus et stratégies de recrutement, à la planification de la main-d’œuvre, à la gestion des candidats et l’intégration des nouveaux employés;
  • Définir et exécuter une stratégie innovatrice afin d’assurer l’amélioration continue et la qualité des services offerts aux unités d’affaires pour recruter dans un court délai et à faibles coûts;
  • Diriger directement et indirectement tous les employés impliqués fonctionnellement dans le recrutement mondialement
  • Développer une équipe solide, efficace et créative, qui travaille en mode consultatif;
  • Diriger l’équipe dans le changement des processus et les apprentissages en lien avec l’implantation du système de gestion des candidatures Success Factors;
  • Mesurer et faire le suivi des résultats des activités de recrutement pour guider les décisions et définir les priorités.
  • Maintenir une compréhension approfondie de la culture et de la marque Camso afin de déployer à l'échelle mondiale la stratégie et les activités externes pour d'accroître la visibilité et être reconnu en tant qu'employeur.

Exigences

LE PROFIL POUR AVOIR DU SUCCÈS

  •  Vous détenez un diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou domaine connexe, un diplôme de maîtrise est un atout important;
  • Vous avez 7 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont 5 ans dans un rôle de gestionnaire d’une équipe en acquisition de talent;
  • Vous démontrez une vision globale dans le développement des stratégies et des personnes;
  • Vous avez une compétence reconnue en gestion de processus et de projets;
  • Vous avez de la facilité à créer des relations dans une organisation globale et à influencer les membres de l’équipe de direction;
  • Vous avez travaillé avec un système de gestion de candidatures comme SuccessFactors ou Taleo;
  • Vous adorez l’analytique et les médias sociaux;
  • Vous êtes bilingue français et anglais.

L’ÉQUIPE LIBÉRÉE DE LA ROUTE

L’équipe d’acquisition de talent inclut 8 membres ingénieux, authentiques et performants combinant des expériences variées. Dans ce rôle, vous collaborez de près avec les partenaires d'affaires en ressources humaines, les gestionnaires qui recrutent et l'équipe de direction.

 

Chez Camso, nous avons tous de la place pour grandir. Ensemble, nous définissons les objectifs, mais c’est à vous de choisir comment les atteindre à votre façon. Lorsque vous choisissez de travailler avec nous, vous vous joignez à une équipe qui avance constamment en vue de réaliser ses rêves.

 

JOIGNEZ-VOUS À NOUS OÙ LA ROUTE S’ARRÊTE